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Project Clear Path

CBM相信每位员工都直接为公司的发展和成功做出了贡献, 皇冠搏彩对每个团队成员的成长进行积极的投资,使他们的工作保持挑战性, enjoyable, and rewarding.

这就是CBM创建“清路计划”的原因, 一项职业发展计划,通过提供实现个人和公司目标的“清晰路径”,致力于帮助员工充分发挥自己的潜力.

“清晰路径”计划将各级员工与更有经验的团队成员结合在一起,通过多层次计划(见下文大纲).  Together, 两人为实现这些目标设定了有意义的目标和时间表, 哪些课程与CPE/培训计划一致, 年度员工评估, 以及工作分配,以确保整个公司的一致性.

“清晰路径”项目也是一项重要资源,通过该公司的多元化和包容性项目,帮助推进女性和少数族裔专业人士的专业发展, CBM D-PATH.



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CBM的专业发展计划为团队成员提供三个层次的支持,包括:

  • Buddy Program -伙伴计划的重点是引导新团队成员(那些已经在公司工作6个月以上的人)熟悉CBM的运营. 每个新团队成员的“伙伴”是一个更有经验的CBM团队成员,他将帮助团队成员在公司中更好地定位. 这个项目已经在新入职的员工中进行了测试和完善,因此皇冠搏彩目前的模式最大限度地提高了新团队成员在加入公司后就能很好地了解至少一位同事的机会,从而为他们在CBM的长期成功打下基础.
  • Coaching Program -培训项目满足员工、前辈和前辈负责人的特殊需求. 团队成员的教练将是比团队成员级别高一到两个职位的专业人员, 这将帮助他们专注于确定该职位所需的特定技能, 管理日常挑战和帮助确定适当的培训需求的策略. CBM通过上游学院(Upstream Academy)将教练招募到培训项目中, 一个行业认可的专注于专业发展的组织, 加速会计师事务所发展的培训和支持.
  • Mentoring Program -指导计划是为团队中担任主管或更高职位的成员准备的. 团队成员的导师帮助确定他们的职业抱负, 寻求最大化他们的优势,并帮助每个成员继续成长为CBM的专业人士,以最大化他们的领导力发展潜力.


专业发展资源

此外,CBM还投资了一个专业的开发工具, Prolaera, 通过它,所有CBM专业人员在不断学习和知识的基础上发展自己的职业轨迹, 以及他们特殊的学习需求.

加入CBM可以为你提供独特的成长机会,这是其他缺乏正式指导项目的公司无法提供的.